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健全な会社経営のためには、経営者として、会社のため、従業員のために様々な会社経営のリスクに対して対策を講じることや、経営者さま自身の保障準備も必要です。あんしん生命は、会社経営の様々なリスクに答える保険を各種用意しています。
役員の退職慰労金・弔慰金には従業員のような法的保護がありません。期待する退職慰労金を、経済の好・不況、業績の良否に関係なく、確実に受け取るためにはそのための計画が必要です。だからこそ、役員退職金対策が必要です。
99 歳満了定期保険
死亡退職金・弔慰金、事業保障資金、勇退時の退職慰労金を確保。経営者の責任を長期にわたり守る保険。退職金に役立てることもできます。
低解約返戻金型 逓増定期保険
大きな備えが必要になる将来に向けて、保障も大きくふくらむ、将来の安心をお約束する保険です。
長割り定期
99歳までの長期保障に加え、低解約返戻金期間を設けることで「大きなあんしん」を割安な保険料でご用意いただけます。
経営者に万一のことがあった場合、銀行や取引先は、負債や運転資金の早期返済を迫ってくる可能性があります。安定した事業活動のために、事業保障対策が必要です。
65 歳満了定期保険
経営者の万一の場合の保障に的をしぼった保険。死亡退職金・弔慰金や事業保障資金など、小さな負担で大きな保障が確保できます。
 
 
従業員に対しても、これまでの功績に応える確かなカタチとして、また、ご家族の先行きを安定させるためにも弔慰金の準備が必要です。
総合福祉団体定期保険
不慮の事故による障害・入院給付の財源確保。役員・従業員の遺族保障の財源確保に。弔慰金・死亡退職金規定等の円滑な運営にご利用いただける保険期間1年の団体保険です。
従業員の業務中や通勤中の災害保障対策、福利厚生の準備が必要です。
長期傷害保険[無配当]
保険料を法人(団体)で取りまとめてお払い込みいただくことで、貴社の費用負担なしに福利厚生制度の一層の充実がはかれます。
万一のことがあったとき、会社からの弔慰金だけでは、残されたご家族の長期間にわたる暮らしを守ることはできません。個人としても、遺族のための確かな保障の確保が必要です。
任意加入型 団体定期保険
法人の役員、従業員が個人で遺族の保障を準備するための福利厚生制度の構築にご利用いただく保険期間1年の団体保険です。
団体扱
保険料を法人(団体)で取りまとめてお払い込みいただくことで、貴社の費用負担なしに福利厚生制度の一層の充実がはかれます。
 
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